果冻胶商家精神文化成立仍然存有的一些问题

1、容易模拟、抄袭

有很多果冻胶商家的运营想法、商家标语，不是在长时间运营和实践中沉淀和升华的结晶，而只是容易模拟的结果，许多实施“互助、开发、进取、优秀”等放之四海皆准的标语式用词，没有融入商家自己的优点，没有商家的特点；有一些部门喜欢拿来，比葫芦画瓢，将有些功成商家的技巧作为范例，原封不动的抄袭，但结果往往是东施效颦、水土不服。

2、果冻胶商家精神文化全面发展

商家在提炼本商家的想法方针时，包涵了不同的内容与想法：使命、宗旨、重点道德观、远景、作风等等，不一而足。具体都涵盖，什么都不缺，但核心不突出，觉得很混乱，让大伙云里雾里，不清楚商家的精神文化究竟是什么。3、流于形式，言不由衷

大半果冻胶商家热衷于做表面功夫，赶时髦、搞花架子的，大部分精力用在外表维护和推广上，商家口号倒是很夺眼，广告语处处可见，商家地点彩旗招展、口号贴满了墙壁，但也只是纸上谈兵，仅有停在口头上，付诸行动少。

果冻胶商家精神文化成立与商家的制度脱节，职工的作为与商家标语相差甚远。